根据贵州榕韵酒业有限公司实际，特制定本公开招聘工作人员实施方案。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；
（二）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位、人数及待遇（一）副总经理1名
待遇：基本工资至+绩效+五险一金。
工作职责：负责榕韵公司的整体运营，组建公司管理框架，落实上级公司的政策及要求。
任职资格：
（1）文化程度本科以上（包含本科）。
（2）年龄：45周岁以下。
（3）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力
（二）销售主管1名
待遇：基本工资至+绩效+五险一金。
工作职责：负责公司的销售，组建销售团队，完成公司下达的销售目标。
任职资格：
（1）文化程度本科以上（包含本科）。
（2）年龄：45周岁以下。
（3）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（三）生产主管1名
待遇：基本工资至+绩效+五险一金。
工作职责：负责完成公司下达的生产任务，组建生产团队，负责灌装、包装、仓库管理和物流管理等。
任职资格：
（1）文化程度本科以上（包含本科）。
（2）年龄：40周岁以下。
（3）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（四）行政主管1名
待遇：基本工资至+绩效+五险一金。
工作职责：负责公司行政、接待、手续办理等相关工作。
任职资格：
（1）文化程度本科以上（包含本科）。
（2）年龄：40周岁以下。
（3）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
三、招聘条件（一）为人踏实，肯干，勇于接受挑战，工作责任心、事业心较强。
（二）熟悉体制内工作流程（有体制内工作经验优先），需常驻榕江县，黔东南州人优先。
（三）具有良好的决策判断、沟通协调及较强的执行能力。
（四）人品端正，具有较强的团队意识和管理能力。
四、招聘程序（一）发布招聘公告，符合条件人员即可联系发送简历（简历接收邮箱）。
（二）初试筛选，对投送简历人员初步筛选后进行初次面试。
（三）对初次面试中优秀人员进行择优筛选，经榕韵公司主要负责人进行面试。
（四）资格审查。对经过面试后的人员进行资格审查。
（五）入职。资格审查后，按照程序办理入职。
五、招聘时间：年6月20日—年7月15日联系方式：贵阳区域：-
邮箱：
qq. 黔东南州：-邮箱：rjx_nytzgs
.来源用人单位提供或网络收集
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按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训、服装等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。
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