万元年薪招聘销售总经理、舍得酒业营销公司原总经理吴健正式入职贵州醇……进入虎年，高薪抢人的消息在贵州醇董事长朱伟的社交账号上不断更新，终于落下帷幕。2月15日，北京商报记者登录贵州醇天猫旗舰店发现，多款贵州醇旗下产品的最高月销量甚至不足10笔。高薪买人才，贵州醇能否拉高销量？
香颂资本执行董事沈萌指出，贵州醇热衷营销的背后，一方面是市场竞争激烈，另一方面是自身竞争实力有限，所以需要依靠大举营销保证销售。而正因为产品销量惨淡，才有了贵州醇的土味营销、大吹大擂。
万元抢人
随着贵州醇董事长朱伟官宣——“舍得酒业营销公司原总经理吴健正式入职贵州醇，担任销售负责人岗位”，持续多日的以万元年薪招聘销售总经理的新闻终于落下帷幕。与此同时，坊间热议纷至沓来。有网友说，“这不过就是打了一场广告”，有业内人士斥责，“朱伟是在进行谎言式营销”，但也有许多网友看好贵州醇的发展，纷纷叫好。
北京商报记者就此向朱伟发送采访提纲，但截至发稿，对方尚未予以回应。
据了解，作为原舍得酒业营销公司总经理的吴健，有着超过30年的从事消费品营销管理工作经验，曾担任过雀巢中国公司华东和华中区销售总监、达能依云矿泉水大中华区总监等外企高管职务，年进入酒业，担任过香格里拉酒业董事长、舍得酒业营销公司总经理、上海贵酒联席总裁等职务。吴健拥有漂亮的履历，但网友质疑声也异常响亮，“行业知名度不高”“7年跳槽3家公司”……
实际上，在酒圈儿高薪聘请人才的事情并不少见。年初，郎酒也曾发布一则价值万元的高额聘书揽招酒业人才，而年薪几十万至百万在酒企招聘信息中也较为寻常。
有业内人士指出，酒企争先招人代表着人才缺口，不断扩大的市场需要新的人才来驱动。并且随着酒企不断进行改革，更需要人才促使企业加快步伐。完善的营销体系是市场工作的重要抓手，贵州醇密集的招聘举动，很可能是为更大的扩张做准备，“不排除朱伟是在未雨绸缪，为下一场收购兼并提前谋篇布局”。
高调营销
宣布以万元年薪招聘人才的背后，是贵州醇董事长朱伟的高调营销之路。
年8月，朱伟在其个人社交平台宣布贵州醇开启收购产能0吨以上的酱酒企业。一个月后，朱伟再次宣布将0吨产能提升至吨。随后，贵州醇先后并购了四川蔺郎酒业集团、贵州青酒、四川永乐酒业股份有限公司。
值得一提的是，大肆并购之路上，贵州醇却是反转又反转，并购酒企宛如电视连续剧一般波折。在贵州醇收购贵州青酒案中，一张又一张带有暗示性质的图片被分享在朱伟的个人社交平台，引得网友一波波猜测。贵州醇语焉不详、贵州青酒发布《青酒集团致贵州醇、枝江董事长朱伟函》更是让舆论登上新的台阶，当然，收购案以青酒二字出现在朱伟社交账号名称当中得以告一段落。
扑朔迷离的收购案为贵州醇吸引到众多网友的
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