县域共青团基层组织改革工作启动以来，贵阳市观山湖区把建强基层组织，全方位服务青年作为改革工作重点，进一步整合资源，不断汇聚高质量发展的青年力量。
观山湖区贵州网络视听产业园是以贵州多彩新媒体股份有限公司为龙头打造的聚焦本土原创内容创作和生产、网络视听技术研发与创新、视听相关产业培育与孵化等业务的产业集群。目前，产业园已吸引省内外29家企业入驻，在职员工近人，平均年龄28岁，共有共青团员人。
视听产业市场前景广阔，发展影响巨大，越来越多的年轻人选择加入这个行业，加之生产内容与宣传思想文化工作息息相关，加强正面引导尤为重要。
年5月，在团贵阳市委支持下，观山湖区团委成立了全市首个非公行业团组织——网络视听行业团工委，依托党建带团建，将建强组织、搭建平台、凝聚人才、选树榜样作为青年工作的重要抓手，持续做好视听行业团员青年的引领工作。
“在工作中，我们采取‘团组织+青年’的模式，实现团的组织工作面全覆盖。”共青团观山湖区委书记赵微介绍，网络视听行业团工委书记由金华园街道团工委书记兼任，副书记由园区企业的团员青年骨干担任，并根据园区内不同企业的特点和功能分布成立了13个团支部，实现了团的组织和团的工作全覆盖。同时，结合新业态企业青年的特点，产业园党支部专门设立了统战委员和青年委员，坚持党建带团建，将党员和团员一同组织起来参与政治理论学习、红色教育、志愿服务活动等，形成良好的互动成长氛围。打造有声图书馆、红色剧本杀等创新的学习形式，充分调动了广大团员青年参与学习的热情。
同时，团观山湖区委以“团组织+平台”的模式，搭建青年服务阵地，利用园区党群服务站作为团员青年联络站，收集园区企业及团员青年诉求，提供线上线下政策咨询以及企业的会务接待、资源协调，团员的组织关系转接、协助申请人才补贴、青年公寓等各种服务。坚持将团的工作和业务工作相融合，通过团组织的引领和牵线搭桥，推动园区内企业事务共商、资源共享、活动共办，发展共兴。目前，园区结合工作实际，以轮值主席机制为载体，定期开展联席会议，将团员青年汇聚起来，共同探讨下一步工作思路和目标，在思想的碰撞中不断推动发展，为视听行业的年轻人提供更加广阔的舞台和成长空间。
坚持以服务和凝聚青年人才为主线，以“团组织+人才”模式做好人才引育用留工作，打造大学生实训基地，先后与贵州大学、贵州民族大学、贵州财经大学等签订协议，提供大学生实践平台，目前产业园平均每月提供60余个实习岗位，累计有50名实习生转为正式员工。同时，行业团工委积极组织开展了多场次青年人才沙龙、沉浸式红色教育、青年企业家运营管理实战训练营等活动，广泛地凝聚和服务园区人才。
为鼓励青年，以选树“团组织+榜样”模式引导优秀的团员青年向党组织靠拢，目前已有25名团员青员递交入党申请书，其中，15名团员经过团支部的推荐被发展成为入党积极分子。年9月，面对突如其来的新冠肺炎疫情，园区14名青年及6个团队，结合自身专业特长，积极开展各类志愿服务，以高度的责任感冲在最前方，书写了新时代青年的奋斗担当。
贵州日报天眼新闻记者许邵庭
编辑张婷
二审李劼
三审田旻佳
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